Influencia de las Reformas Francesa y Estadounidense en la Cultura Organizacional del Ejército del Perú

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.56221/spt.v2i1.23

Palabras clave:

Misión Militar, Transformación Institucional, Cultura Organizacional, Proceso Histórico, Doctrina

Resumen

En este artículo se analizan las misiones militares que -en el siglo XX- generaron dos puntos de inflexión en el Ejército del Perú y cuyo pensamiento ha transcendido al tiempo, impregnándose en la cultura organizacional de sus oficiales. Para apreciar la influencia de estas reformas militares en los oficiales del Ejército, se ha evaluado el contexto de cada proceso por medio de la revisión documentaria y entrevistas. Como resultado, se estableció que la reforma francesa generó un oficial con rigidez y falta de flexibilidad, mientras que la reforma estadounidense generó un oficial más analista para la toma de decisiones. Finalmente, se concluyó que el oficial del Ejército, aunque es analista y detallista, se desenvuelve de manera rígida -de acuerdo a formatos- durante el cumplimiento de sus actividades.

Biografía del autor/a

Luis David Sánchez Velásquez, Ejército del Perú

Luis David Sánchez Velásquez, es Coronel del Ejército del Perú, Bachiller y Licenciado en Ciencias Militares por la Escuela Militar de Chorrillos, Maestro en Ciencias Militares por la Escuela Superior de Guerra del Ejército y Doctor en Educación por la Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle. Asimismo, ha concluido la Maestría en Desarrollo y Defensa Nacional por el Centro de Altos Estudios Nacionales. Sus áreas de interés son planeamiento estratégico, realidad nacional y seguridad nacional.

Publicado

2023-01-12

Número

Sección

Artículos